ノヴァの採用への想い
ノヴァは社員一人ひとりの個性や価値観を尊重し、共に成長できる企業を目指しています。
また、社員の皆様がご家族と共に健康で豊かな生活基盤を構築できる環境を作りたいと考えています。
そのために以下の点を重視して、採用活動を実施しております。
・コミュニケーション
・皆様のキャリア・成果に見合った報酬
・価値観にあった職場提供
現在キャリアを築かれている中で人間関係・職場環境・成果に見合わない報酬等でお悩みの方はノヴァと共に成長し、健康で豊かな未来を創っていきませんか。
ノヴァを知る
ノヴァをより知っていただくために社内データをご紹介します。
従業員数
21名 ※業務拡大に伴い積極的に採用中
平均年齢
31.9歳 20-30代多数
社員定着率（過去3年）
98.3% 定年による退職者は対象外
経験者採用比率
38% 積極的に経験者採用中
平均残業時間／月
10ｈ程度 ワークライフバランス重視
有給取得率
90%以上 有給取得推進（翌年以降に持ち越し可）
育休復帰率
100% 育休復帰後もご自身のペースで就業可能
売上高（過去3年）
3.1億→3.9億→3.9億 安定基盤のもと売上拡大中
ノヴァの職場環境
基本的にお客様環境が職場となります。
職場によっては自宅やオフィスでのテレワークが可能ですのでご希望に応じた職場環境を調整いたします。
＜主な職場＞
東京：豊洲
福岡：博多、天神
※上記以外に希望する勤務地での職場も調整可能です。
採用情報
| 新卒採用 | 経験者採用 | |
|---|---|---|
| 業種 | プログラマー | システムエンジニア インフラエンジニア プロジェクトマネージャー |
| 業務内容 | 金融機関システムのシステム開発、システム基盤構築 | 金融機関システムのシステム開発、システム基盤構築、プロジェクト管理 |
| 応募資格 | 学歴不問 | 経験3年以上 |
| 勤務地 | 東京/大阪/福岡など ※勤務地指定可 | 同左 |
| 雇用条件 | 正社員 ※試用期間3ヶ月 | 同左 |
| 給与条件 | 【プログラマー】 年収300～400万円 | 【システムエンジニア／インフラエンジニア】 年収400～700万円 【プロジェクトマネージャー】 年収600～900万円 ※経験スキルによるため詳細は面接時にお伝えします |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 (実働7時間30) ※勤務時間帯はお客様により変わる可能性があります | 同左 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間休日130日以上 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・夏季休暇（5日間） ・年次有給休暇（勤続年数により最大25日/年支給） | 同左 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・フレックスタイム制度 ・各種休業制度（産前産後/育児/疾病休業等） ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続10年以上） ・定期健康診断 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・地域手当 ・資格手当 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） | 同左 |
選考プロセス
選考プロセスは以下のとおりとなります。
・応募 お問い合わせページからご応募ください
・書類選考
・面接（2回程度）
・内定
・入社
※書類選考から最終面談まで最短2週間～1ヶ月の期間をいただいております。
※面接は弊社オフィスもしくはオンライン等での実施となります。
よくある質問
● 働き方について
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社内でのコミュニケーション方法を教えてください
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入社時に社員全員にノートPCと会社携帯（iPhone）を支給しております。
コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、会社PCまたは会社携帯からいつでもコミュニケーションをとることが可能です。
また、定期的な面談や社内懇親会等を実施しておりますし、社員の皆様が望む形でのコミュニケーション環境を整備いたします。
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主な職場はお客様環境ということですが単身での配属はないのでしょうか
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基本的にノヴァ社員のいる職場に配属させていただき、OJTを通してプロジェクト経験を積んでいただきます。
業務拡大のために新規参画プロジェクトに配属させていただく可能性はありますが、その際は面接時にその旨をお伝えさせていただいた上で複数名での体制を調整いたします。
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転勤はありますか
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転勤は原則ありません。配属は面接時に確認させていただく勤務地です。
仮に転勤の可能性が発生した際もご本人と相談の上、決定いたします。
転勤はご家族含めて非常に重要なことですので会社都合での一方的な決定は致しません。
● 会社について
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会社の安定性について教えてください
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当社は設立30年超の実績があり、お客様からビジネスサービスパートナー表彰をいただく等、お客様から信頼いただいております。売上も順調に推移しており、将来的にも安定性は問題ありません。現在さらなる安定基盤構築のために業務拡大中です。
また、日本最大級の民間信用調査機関である東京商工リサーチ（TSR）社による企業の信用調査評価において、全国458万社中・上位8%のAランク企業の評価をいただいております。
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評価制度について教えてください
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給与／賞与単位で評価します。
＜給与＞
役割単位の業務（業績）評価となります。
・PJリーダ：PJ体制・売上・部下育成などを基に評価を実施
・PJメンバ：お客様評価、上司からの客観評価
＜賞与＞
業務評価に加え、社内活動＋自己啓発＋マネジメントを数値化して評価
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ノヴァの特徴を教えてください
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少数精鋭ならではの距離の近さは当社の特徴のひとつです。社長とも気兼ねなく意見・意欲を伝えられる環境があり、「キャリアパス」「技術取得に関する意欲」「働く環境」など社員それぞれが発信する意欲に対し、真摯に応える会社です。
気さくで話しやすい社長のため、社内の風通しは非常に良く、既存の仕組みに捉われず、社員の意欲に対して柔軟に対応しています。
また、社員が成長し続ける環境作りのひとつとして、資格手当が充実しているのも当社の特徴です。（詳細は面接時にお伝えします）
社員の成果に応じた報酬（インセンティブ）もあり、モチベーション高く仕事を続けられる環境がノヴァにはあると考えています。